PANEL DISKUSIJA: “Na ivici iscrpljenosti – Kako organizacije i sistemi (ne) odgovaraju na sagorijevanje”
2. Sarajevo Mental Health Simpozijum
U okviru ovogodišnjeg simpozija održana je izuzetno sadržajna i aktuelna panel diskusija pod nazivom “Na ivici iscrpljenosti – Kako organizacije i sistemi (ne) odgovaraju na sagorijevanje”.
Na panelu su učestvovali:
Naida Pervan – poduzetnica i organizacijska psihologinja, HR konsultantica
Indira Semanić – HR menadžerica, Nelt
Adnan Delić – Federalni ministar rada i socijalne politike
Mirna Dejanović – psiholog i gestalt psihoterapeut
Dženana Hrlović – stručna saradnica za razvoj i edukaciju, Bosnalijek
Panelisti su podijelili svoja dugogodišnja profesionalna iskustva, osvrnuli se na izazove koje donosi hronična iscrpljenost, i govorili o tome koliko su (ne)spremni sistemi i organizacije da odgovore na ovaj problem.
Istaknute su ključne teme:
• važnost prepoznavanja rane faze sagorijevanja
• potreba za sistemskom i organizacijskom podrškom
• prioriteti i smjernice za održivo poslovanje i mentalno zdravlje zaposlenih
Posebna pažnja posvećena je savremenim modelima rada – poput hibridnog modela, koji nudi veću fleksibilnost i prilagodljivost u odnosu na tradicionalno radno vrijeme “od 8 do 4”, koje sve manje odražava potrebe današnjeg radnog okruženja.
Panel je otvorio važno pitanje:
Koliko su naši sistemi otporni na iscrpljenost – i da li je vrijeme za duboke promjene?
#MentalHealth#Burnout#2SarajevoMentalHealthyimposium#HR#OrganizacijskaPsihologija#Sagorijevanje#PanelDiskusija#NaIviciIscrpljenosti
